採⽤情報

看護スタッフ

正社員

条件詳細

給料

看護師経験4年
入社1年目  月給33万円×12ヵ月+賞与+諸手当
※毎年昇給あり

療法士経験4年
入社1年目  月給30万円×12ヵ月+賞与+諸手当
※毎年昇給あり

1日の流れ

09:00 出勤
     朝礼
09:30 訪問1件目 お薬管理と、状態観察。
11:00 訪問2件目 褥瘡の処置。今日は爪切りも。
12:00 お昼休憩
13:30 訪問3件目 入浴介助。体調を見ながら、清潔に。
15:00 訪問4件目 カテーテルの交換と全身観察。大好きな野球の話も。
16:30 訪問5件目 酸素の管理はどうですか?主治医に確認しながらサポート
17:45 事務所に戻って、記録提出
今日の出来事をおしゃべりしながら、18:05には退勤。

各種手当

・オンコール宣言手当
・オンコール出動手当(月2回~6回。自分のペースで担当できます。前月20日にスケジュールを出して調整します)
・土日祝日手当(1.5か月に1回程度。)
・訪問インセンティブ制度
・ボーナスあり(業績による)

福利厚生

制服貸与 / 社用車貸与(直行直帰可) / 昇給制度あり / 退職金あり / 交通費あり / 各種保険あり

休暇

夏季休暇 4日
年末年始 5日

よくある質問と回答

移動手段は?
軽自動車か、原付です。
研修期間は?
訪問経験の有無にもよりますが、1~3か月は、教育担当と一緒に活動してもらいます。
記録は、どのように作成するのですか?
利用者様のお宅で記入できる複写の紙記録を使っています。
月の残業はどのくらいですか?
ない、と思ってもらって構いません。
18:15過ぎて残っていると、「どうした? 帰れない?」と声がかかります。
オンコール手当とオンコール出動手当の違いは?
オンコール宣言手当 = オンコールを担当することによって発生する手当(月額固定)
オンコール出動手当 = オンコール担当回数によって発生する手当(1日単位で計算)