採⽤情報
看護スタッフ
正社員
条件詳細
- 給料
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看護師経験4年
入社1年目 月給33万円×12ヵ月+賞与+諸手当
※毎年昇給あり療法士経験4年
入社1年目 月給30万円×12ヵ月+賞与+諸手当
※毎年昇給あり - 1日の流れ
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09:00 出勤
朝礼
09:30 訪問1件目 お薬管理と、状態観察。
11:00 訪問2件目 褥瘡の処置。今日は爪切りも。
12:00 お昼休憩
13:30 訪問3件目 入浴介助。体調を見ながら、清潔に。
15:00 訪問4件目 カテーテルの交換と全身観察。大好きな野球の話も。
16:30 訪問5件目 酸素の管理はどうですか?主治医に確認しながらサポート
17:45 事務所に戻って、記録提出
今日の出来事をおしゃべりしながら、18:05には退勤。 - 各種手当
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・オンコール宣言手当
・オンコール出動手当(月2回~6回。自分のペースで担当できます。前月20日にスケジュールを出して調整します)
・土日祝日手当(1.5か月に1回程度。)
・訪問インセンティブ制度
・ボーナスあり(業績による) - 福利厚生
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制服貸与 / 社用車貸与(直行直帰可) / 昇給制度あり / 退職金あり / 交通費あり / 各種保険あり
- 休暇
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夏季休暇 4日
年末年始 5日
よくある質問と回答
- 移動手段は?
- 軽自動車か、原付です。
- 研修期間は?
- 訪問経験の有無にもよりますが、1~3か月は、教育担当と一緒に活動してもらいます。
- 記録は、どのように作成するのですか?
- 利用者様のお宅で記入できる複写の紙記録を使っています。
- 月の残業はどのくらいですか?
- ない、と思ってもらって構いません。
18:15過ぎて残っていると、「どうした? 帰れない?」と声がかかります。 - オンコール手当とオンコール出動手当の違いは?
- オンコール宣言手当 = オンコールを担当することによって発生する手当(月額固定)
オンコール出動手当 = オンコール担当回数によって発生する手当(1日単位で計算)